АСЭ МВИ
+7(473) 229-53-58
+7(473) 229-60-50
г. Воронеж, ул. Солнечная, д. 17 /1
Как только человек узнает, что руководство решило проверить своих подчиненных на детекторе лжи, у него возникает беспокойство в связи со многими вопросами. Это и достоверность показателей детектора лжи, и то, как преподнесет полиграфолог полученную информацию, и возможные негативные последствия. Многие попросту не понимают, зачем нужны такие проверки. И готовятся к ним, как к тяжелому турпоходу, пытаясь выспаться и отдохнуть, но это не получается из-за эмоционального напряжения перед столь волнующим событием.
Растревоженное сознание сотрудника, которого собираются проверять, рисует кабинет полиграфолога как пыточную камеру инквизитора. Ведь обстановка довольно строгая: стул в центре комнаты, на столе мигающая коробочка, от которой тянутся провода к этому стулу. Поскольку время на проверку ограничено, успокоиться бывает сложно.
После того, как человек садиться на стул, не происходит ничего страшного. Полиграфолог в форме обычной беседы выясняет некоторые вопросы, касающиеся его биографии. Такой предварительный разговор напоминает собеседование, которое проводится перед приемом на работу. Переходя непосредственно к тестированию, специалист работает без нажима, с объяснением сути вопросов. Если испытуемый не может дать однозначного ответа, вопрос формулируют в иной форме, доступной его пониманию.
Целью подготовительной беседы является не только успокоение испытуемого, но и формирование более доверительного отношения к современным технологиям. С помощью такого теста можно получить сведения не только о скрытых недостатках, но и о достоинствах, которыми неудобно хвалиться перед начальством. Соответственно, это будет дополнительным плюсом к имиджу в глазах работодателя.
Проверка на полиграфе позволяет узнать о чертах характера и приоритетах сотрудника. Ведь для процветания компании необходимо, чтобы члены штата были честными и имели положительную репутацию. Например, за выясненные мелочи, такие, как умеренное употребление алкоголя по праздникам или в выходные, никто упрекать не будет. Но явная склонность к злоупотреблению крепкими напитками станет проблемой в будущем. Потому работодателю важно узнать данный вопрос.
Одной из задач тестирования на детекторе лжи является и проверка на честность. В здоровом сплоченном коллективе должна быть открытая атмосфера, без недомолвок и халатности по отношению к профессиональным обязанностям. Правдивый ответ на вопрос о несущественных нарушениях проявит порядочность сотрудника, потому это не будет расценено руководством как преступление.
После анализа результатов тестирования руководство компании получает полную и достоверную информацию о своих подчиненных. С учетом этих данных осуществляются меры по улучшению эффективности ресурсов фирмы, что приведет к повышению прибыли фирмы, и, как следствие – заработной платы сотрудников.
Не нашли что искали?
Позвоните нам!
Бывают индивидуальные случаи, которые не входят в повседневную практику.
Для того чтобы получить быструю и квалифицированную помощь, вы можете обратиться к нам за консультацией.
В нашей ассоциации состоят профессионалы высокого уровня, отмеченные наградами президента В. В. Путина.
АСЭ МВИ
+7(473) 229-53-58
+7(473) 229-60-50